ΚΚΕ

Ειδικότερα για το ιατρικό προσωπικό:

Το μόνιμο ειδικευμένο ιατρικό προσωπικό είναι μειωμένο κατά 23%, δηλαδή υπάρχουν 21 κενές οργανικές θέσεις που αφορούν τρεις (3) παθολόγους, πέντε (5) γιατρούς με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική ειδικοτήτων για το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ), δύο (2) γιατρούς με εξειδίκευση για τη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), δύο (2) Γενικούς Χειρουργούς, δύο (2) ορθοπεδικούς, έναν (1) Ακτινολόγο, έναν (1) Ουρολόγο, έναν (1) Νευρολόγο, έναν (1) Γαστρεντερολόγο, έναν (1) Ογκολόγο, δύο (2) Ψυχίατρους. Στην πραγματικότητα, βέβαια, οι ανάγκες είναι πολύ μεγαλύτερες, αφού οι παραπάνω ελλείψεις υπολογίζονται βάσει οργανογράμματος του 2012, το οποίο είναι ανεπαρκές, καθώς έκτοτε αναπτύχθηκαν νέες λειτουργίες του Νοσοκομείου, νέα ιατρεία κτλ. και έχουν αυξηθεί οι ανάγκες του πληθυσμού.

Αυτή η τραγική κατάσταση της υποστελέχωσης και της εντατικοποίησης της δουλειάς των υγειονομικών, ως αποτέλεσμα της διαχρονικής αντιλαϊκής πολιτικής των κυβερνήσεων των ΠΑΣΟΚ - ΣΥΡΙΖΑ, που έχει απογειώσει η σημερινή της ΝΔ, αποτυπώνεται στις επανειλημμένες καταγγελίες των εργαζόμενων του Νοσοκομείου και στις αγωνιστικές διεκδικήσεις των υγειονομικών και του λαού του Ρεθύμνου. Είναι γνωστή στην κυβέρνηση, στην 7η ΥΠΕ και στη διοίκηση του Νοσοκομείου. Συγκεκριμένα:

Το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών λειτουργεί μόνο με δύο (2) μόνιμους γιατρούς από τις επτά (7) οργανικές θέσεις που προβλέπονται. Τα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών τα καλύπτουν, εμβαλωματικά, γιατροί της ΠΦΥ και ιδιώτες με Απόδειξη παροχής Υπηρεσιών (ΑΠΥ), επομένως γιατροί χωρίς εξειδίκευση και επάρκεια για το Τμήμα αυτό. Ως εκ τούτου, προκαλείται δυσλειτουργία και ταλαιπωρία, μεγάλες αναμονές για τους ασθενείς, την ώρα που η προσέλευση ασθενών είναι αυξημένη και λόγω της σχεδιασμένης απουσίας ουσιαστικής ΠΦΥ εντός και εκτός της πόλης του Ρεθύμνου, για την κάλυψη των ήπιων περιστατικών.

Η Χειρουργική Κλινική, είναι, επίσης, υποστελεχωμένη με τέσσερις (4) ειδικευμένους γιατρούς από τις έξι (6) οργανικές θέσεις, που προφανώς δεν επαρκούν για τις ανάγκες. Αυτό έχει ως συνέπεια, εκτός από την υπερεφημέρευση για τους χειρουργούς, την καθυστέρηση των τακτικών χειρουργείων με αναμονές από το 2023 (204 χειρουργεία σε αναμονή) και τις επισφαλείς έως επικίνδυνες για ασθενείς και υγειονομικούς εφημερίες τις περισσότερες μέρες του μήνα, κατά τις οποίες ένας χειρουργός εφημερεύει μόνος του τόσο για τη Χειρουργική κλινική, όσο και για το επείγον χειρουργείο που θα προκύψει και τα χειρουργικά περιστατικά του ΤΕΠ.

Ενδεικτικό για τη λειτουργία της χειρουργικής είναι το περιστατικό που συνέβη το Σάββατο 10/5/2025, όταν ο χειρουργός εφημερίας προετοίμασε έκτακτο χειρουργείο ασθενούς και ενώ ξεκίνησε να υποβάλλεται ο ασθενής σε αναισθησία, ο χειρουργός κλήθηκε από το ΤΕΠ για υπερεπείγον περιστατικό και ταυτόχρονα κλήθηκε από τη χειρουργική κλινική για νοσηλευόμενη ασθενή που αντιμετώπιζε κίνδυνο. Δεν πρόκειται για συγκυριακά περιστατικά. Είναι περιστατικά καταγεγραμμένα στα μητρώα και τα πρακτικά του Νοσοκομείου, είναι η συνήθης κατάσταση, ιδίως σε περιπτώσεις πολλαπλών τροχαίων ή κατά την τουριστική περίοδο.

Η ορθοπεδική κλινική, που καλύπτει και τα επείγοντα ορθοπεδικά περιστατικά, λειτουργεί με τα 3/5 του προσωπικού (3 γιατροί σε 5 θέσεις), με καθυστέρηση στα τακτικά χειρουργεία και σταθερή υπέρβαση του ορίου εφημεριών των γιατρών ανά μήνα.

Από ιδιώτες γιατρούς με σύμβαση έργου (ΑΠΥ) καλύπτονται, για να συμπληρώνεται το πρόγραμμα εφημεριών, οι κλινικές: Ψυχιατρική, Μαιευτική-Γυναικολογική, Ορθοπεδική, Χειρουργική, και τα τμήματα: Αναισθησιολογικό και ΤΕΠ. Δεκαέξι (16) συνολικά ιδιώτες γιατροί έχουν προσωρινές συμβάσεις για εφημερίες στο Νοσοκομείο. Με τον τρόπο αυτό δεν εξασφαλίζεται η συνολική και ολοκληρωμένη λειτουργία των κλινικών, αλλά μετατρέπεται το Νοσοκομείο σε «κέντρο εφημέρευσης» και υποβαθμίζεται η λειτουργία του ως δευτεροβάθμιο Γενικό Νοσοκομείο. Επιπλέον, η αξιοποίηση των ιδιωτών γιατρών αποτελεί ομολογία της κυβέρνησης ότι όχι μόνο δεν έχει καμία πρόθεση να στελεχώσει το Νοσοκομείο με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό, αλλά ότι προσαρμόζει τη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων στις «αρχές» της επιχειρηματικής δράσης, με αποσπασματική και περιορισμένη κάλυψη των τραγικών ελλείψεων.

Όσο για τις προκηρύξεις των όποιων θέσεων, εκ προοιμίου αποβαίνουν άγονες, αφού η κυβέρνηση δεν παίρνει συνδυασμένα επιστημονικά, εργασιακά και οικονομικά μέτρα. Ειδικότερα, η τακτική είναι να προκηρύσσονται το πολύ 7 θέσεις ταυτόχρονα, διάσπαρτες σε διάφορα τμήματα ή κλινικές του Νοσοκομείου, ώστε να μην αποσκοπούν στην πλήρη στελέχωση κανενός από αυτά. Το γεγονός αυτό δεν προσελκύει γιατρούς, όταν γνωρίζουν τις τραγικές συνθήκες που επικρατούν στο εργασιακό καθεστώς, ότι θα έρθουν σε κλινική ή Τμήμα που θα παραμείνει υποστελεχωμένο και γνωρίζουν εκ των προτέρων ότι θα υπερεργάζονται- υπερεφημερεύουν, σε συνθήκες χωρίς καμία επιστημονική αξιοπρέπεια και υποαμοιβόμενοι.

Ιδιώτης γιατρός με σύμβαση έργου γνωματεύει και τις μαγνητικές τομογραφίες. Ουδέποτε προκηρύχθηκε θέση εξειδικευμένου ακτινοδιαγνώστη για τον Μαγνητικό τομογράφο, αλλά απευθείας ανατέθηκε σε ιδιώτη, χωρίς μάλιστα να προβλεφθούν επιπλέον θέσεις τεχνικών, που είναι ήδη λιγότεροι απ’ όσοι χρειάζονται για τη λειτουργία του ακτινολογικού τμήματος. Η πρόσληψη μόνιμου ακτινολόγου θα επέτρεπε συμμετοχή του και στο πρόγραμμα εφημεριών που -επί του παρόντος- για να καλυφθεί αναγκάζονται οι υπηρετούντες ακτινολόγοι σε μόνιμη υπερεφημέρευση.

Εν τω μεταξύ, ο Αξονικός Τομογράφος του Νοσοκομείου είναι καιρό τώρα προς αντικατάσταση, όπως και το ακτινολογικό μηχάνημα, με αποτέλεσμα να σταματά η λειτουργία τους ακόμα και κατά την εφημερία και να μην διαθέτει το Νοσοκομείο τα βασικότερα διαγνωστικά εργαλεία, έως και για τρεις μέρες, μέχρι να συντηρηθούν και να επαναλειτουργήσουν τα μηχανήματα.

Τακτικές λειτουργίες, όπως τα εξωτερικά ιατρεία και το ενδοσκοπικό εργαστήριο, έχουν τεράστια αναμονή για ραντεβού λόγω έλλειψης προσωπικού. Τα ραντεβού του μήνα εξαντλούνται το πρώτο μισάωρο από τη στιγμή διάθεσής τους.

Τεράστιο πρόβλημα δημιουργείται και λόγω έλλειψης ειδικευομένων γιατρών. Για παράδειγμα δεν υπάρχει κανένας ειδικευόμενος στη χειρουργική και την ορθοπεδική κλινική, ενώ στις παθολογικές ειδικότητες οι ειδικευόμενοι είναι λιγοστοί (μόλις 3 στην Παθολογική κλινική σε 10 θέσεις). Η έλλειψη αυτή οφείλεται στις εξοντωτικές εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στο Νοσοκομείο. Ακόμα και γιατροί Υπηρεσίας Υπαίθρου πλέον σπάνια επιλέγουν ΚΥ ή αγροτικά Ιατρεία στον Νομό Ρεθύμνου, γιατί γνωρίζουν ότι θα λάβουν «εντέλλεσθε» για εφημερίες στο ΤΕΠ του Νοσοκομείου, όπου και δεν θα εκπαιδεύονται και πολλές φορές θα εργάζονται σε επικίνδυνες συνθήκες. Στην Περιφέρεια του Ρεθύμνου υπηρετούν αυτή τη στιγμή 5 γιατροί σε υπηρεσία υπαίθρου και οι κενές θέσεις είναι τουλάχιστον 16.

Το μόνιμο νοσηλευτικό προσωπικό είναι περίπου 25% λιγότερο από το προβλεπόμενο βάσει οργανισμού, με αποτέλεσμα να χρωστούνται άδειες και ρεπό και να βγαίνει με δυσκολία το πρόγραμμα σε πολλά τμήματα. Από τους 170 νοσηλευτές του νοσοκομείου, 54 είναι επικουρικοί. Ενδεικτικά στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, λειτουργούν επτά (7) από τις εννέα (9) κλίνες, λόγω έλλειψης ιατρικού, αλλά και νοσηλευτικού προσωπικού. Ενώ προβλέπεται η αναλογία να είναι ένας νοσηλευτής προς έναν νοσηλευόμενο, το προσωπικό επαρκεί μόνο για έναν προς τρείς. Μεγάλη έλλειψη σε νοσηλευτικό προσωπικό έχει και η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού μετά από συνταξιοδοτήσεις και παραιτήσεις νοσηλευτών. Επιπλέον, από το σύνολο των νοσηλευτών του Νοσοκομείου, το 45% είναι Διετούς Εκπαίδευσης (ΔΕ), δηλαδή βοηθοί νοσηλευτών. Πολλές βάρδιες επομένως κλινικών και τμημάτων καλύπτονται μόνο από βοηθό νοσηλευτή, ο οποίος αναγκαστικά υπερβαίνει τα καθήκοντά του, με αποτέλεσμα να μην τηρούνται βασικά επιστημονικά πρωτόκολλα που αφορούν νοσηλευτικές πράξεις.

Σοβαρές είναι και οι ελλείψεις σε μόνιμο διοικητικό προσωπικό, αλλά και στην Τεχνική Υπηρεσία, απ’ όπου λείπουν βασικές ειδικότητες λόγω συνταξιοδότησης και δεν έχουν ακόμα αντικατασταθεί. Επιπλέον, από ειδικότητες της τεχνικής υπηρεσίας των Νοσοκομείων δεν λαμβάνεται πλέον, βάσει του ΦΕΚ 2611-Β-21.04. 2023, το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας.

Όλο το προσωπικό φύλαξης είναι Συμβασιούχοι Ορισμένου Χρόνου, με τρίμηνη ανανέωση, ενώ είναι σαφής η πρόθεση η φύλαξη να ανατεθεί σε εργολάβο. Από το προσωπικό καθαριότητας 16 εργαζόμενοι είναι με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου και 13 από εργολάβο, με βάση τους αντεργατικούς νόμους για την παράδοση κρίσιμων υπηρεσιών σε εργολάβους και το απαράδεκτο καθεστώς ομηρίας των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Κι ενώ η ζωή και η υγεία του λαού έχουν αφεθεί στον αυτόματο πιλότο του «πάμε κι όπου βγει», ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ, με την υπερψήφιση των πολεμικών δαπανών στον κρατικό προϋπολογισμό του 2025, εγγυώνται από κοινού τη νέα επιδείνωση της Υγείας του λαού, αφού η «στροφή σε νοοτροπία πολέμου», την οποία απαιτούν ΝΑΤΟ-ΗΠΑ-ΕΕ, προϋποθέτει «κατακόρυφη αύξηση των στρατιωτικών δαπανών», που θα αντληθούν από τις ήδη πετσοκομμένες κρατικές δαπάνες για την Υγεία, την Ασφάλιση, την Παιδεία και άλλους κοινωνικούς τομείς.

ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κ. Υπουργός, ποια μέτρα προτίθεται να πάρει η κυβέρνηση, για:

- Να στελεχωθεί άμεσα το Γενικό Νοσοκομείο Ρεθύμνου Κρήτης με όλο το αναγκαίο μόνιμο, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό όλων των ειδικοτήτων.

- Να σταματήσουν τα «εντέλλεσθε» και οι μετακινήσεις γιατρών και να τηρηθεί το εργασιακό ωράριο για ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.

- Να εξασφαλιστεί, με την απαιτούμενη κρατική χρηματοδότηση, σύγχρονος ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός.

- Γενναία αύξηση της χρηματοδότησης του Νοσοκομείου από τον κρατικό προϋπολογισμό ώστε να καλύπτονται πλήρως οι ανάγκες.

- Άμεση και πλήρης στελέχωση του Κέντρων Υγείας του Ν. Ρεθύμνου με όλο το αναγκαίο, μόνιμο, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης υγειονομικό και λοιπό προσωπικό.

- Ένταξη των Υγειονομικών, χωρίς εξαίρεση, στα βαρέα και ανθυγιεινά.

Οι Βουλευτές

Συντυχάκης Μανώλης

Λαμπρούλης Γιώργος