Για τους όρους εργασίας στο εργοστάσιο ΧΗΤΟΣ ΑΒΕΕ

H επιχείρηση ΧΗΤΟΣ ΑΒΕΕ συστηματικά τα προηγούμενα έτη υποχρέωνε τους εργαζόμενους της να εργάζονται παράνομα επί 6ήμερο και 7ήμερο για ορισμένο χρονικό διάστημα κυρίως τους καλοκαιρινούς μήνες, κάτω από απειλές και με δεδομένο ότι η ανεργία ήταν σε πολύ υψηλά επίπεδα, μεγαλύτερη από τις περισσότερες περιοχές της χώρας, χωρίς φυσικά τη συναίνεσή τους. Οι ίδιοι εργαζόμενοι για το υπόλοιπο έτος, όλα τα χρόνια εργάζονταν 5ήμερο, είτε γιατί η σύμβασή τους το προέβλεπε και το προβλέπει ρητά είτε γιατί ως καθιερωμένη πρακτική επί πολλά έτη έχει καταστεί όρος της ατομικής τους σύμβασης.

Μετά την ψήφιση του νόμου που ενέταξε τα εργοστάσια εμφιάλωσης νερών στη συνεχή λειτουργία, η επιχείρηση ΧΗΤΟΣ ΑΒΕΕ «βαφτίστηκε» συνεχούς λειτουργίας, χωρίς να είναι ούτε καν να προτίθεται να γίνει για όλο το έτος. Απόδειξη είναι ότι οι εργαζόμενοι εξακολούθησαν να εργάζονται επί 5ήμερο, μέχρι την προηγούμενη εβδομάδα, οπότε η επιχείρηση ανακοίνωσε ότι θα αλλάξει το πρόγραμμα εργασίας. Η επιχείρηση ανάρτησε μονομερώς πρόγραμμα για τους εργαζομένους που θα εργάζονται ακόμα και 7ήμερο, χωρίς καν να μπει στη διαδικασία να προχωρήσει σε διαβουλεύσεις με το σωματείο που έχει ιδρυθεί, καίτοι το σωματείο έχει επανειλημμένα ζητήσει διαβούλευση και γι’ αυτό το θέμα. Επίσης με συνέλευση του Σωματείου τους οι εργαζόμενοι διεμήνυσαν ξεκάθαρα στην εργοδοσία ότι δεν είναι διατεθειμένοι να εργαστούν κάτω από αυτές τις συνθήκες, δηλαδή δουλειά 7 συνεχόμενες μέρες με κυλιόμενα ωράρια πρωί – απόγευμα – βράδυ. Μάλιστα αυτό το επιβεβαίωσαν και με την 2ώρη στάση εργασίας τους που έγινε με καθολική συμμετοχή την 1η Απρίλη και στις 3 βάρδιες.

Αντί λοιπόν η εργοδοσία να αφουγκραστεί τα προβλήματα των εργαζομένων προχώρησε σε απειλές εναντίον του Προέδρου του Σωματείου κι έφτασε στο σημείο να απαιτήσει από τον ίδιο τη διάλυση του Σωματείου.

Το πρόγραμμα εργασίας του Απριλίου περιλαμβάνει 6ήμερη και 7ήμερη εργασία, χωρίς τη συναίνεση κανενός εργαζόμενου. Στην πραγματικότητα προσπαθεί με το βούρδουλα να επιβάλει τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, από την πίσω πόρτα, αφού δεν έχει τη συναίνεση ούτε του σωματείου ούτε των εργαζομένων, αφού το εργοστάσιο δεν είναι ούτε πρόκειται να γίνει συνεχούς λειτουργίας, αλλά θέλει να εξαντλήσει τους εργαζόμενους τους καλοκαιρινούς μήνες.

Σε κάθε περίπτωση δεν μπορεί κανένας εργαζόμενος να υποχρεωθεί να δεχθεί την κατάργηση της 5ήμερης εργασίας από Δευτέρα ως Παρασκευή. Είναι άλλωστε προφανές ότι το ίδιο εργοστάσιο που όλο το χρόνο λειτουργεί επί 5ήμερο με τους εργαζόμενους δεν μπορεί να λειτουργήσει επί 7ήμερο με τους ίδιους εργαζόμενους και με δεδομένο ότι αυξάνει τον κύκλο εργασιών του, αφού έχει εξασφαλίσει νέα άδεια υπεράντλησης υδάτων που αγγίζει τα 120.000 κυβικά.

ΕΡΩΤΑΤΑΙ η κ. Υπουργός:

- Τι μέτρα προτίθενται να λάβει η κυβέρνηση ώστε να μην εφαρμοστούν αυτά τα εξαντλητικά ωράρια πέραν του 40ώρου εβδομαδιαίως και του 5ημερου, να τηρήσει η επιχείρηση τους όρους των συμβάσεων εργασίας και των ατομικών όρων εργασίας των εργαζομένων και να μην επιβληθεί η 6ημέρη και 7ήμερη εργασία

- Αν θα επιτραπεί τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας χωρίς τη συγκατάθεση των εργαζομένων;

Ο Βουλευτής

Έξαρχος Νίκος